Sie suchen eine neue Aufgabe oder eine Veränderung in Ihrem Berufsleben.
Sie wünschen sich Rat und Unterstützung zur weiteren beruflichen Entwicklung.
Sie wünschen sich eine lösungsorientierte Beratung, die Sie gedanklich weiterbringt.
Ich coache Sie in den Bereichen Persönliche Entwicklung, Beruf und anderen beruflichen Themen.

Mein Coaching-Ansatz
Eine lösungsorientierte Beratung, in einem geschützten und achtsamen Raum. Meine Beratung unterstützt und ermutigt Sie, neue Ansätze und Ideen aufzunehmen und auszuprobieren. Sie können mit meiner Hilfe gestärkt und selbstsicher in der Praxis das Ergebnis aus unserem Coaching umsetzen. Sie sind der Experte für Ihre Themen und ich unterstütze Sie mit meinem Coaching-Ansatz, hier eigene Lösungen zu finden. Sie erhalten durch unser gemeinsames Coaching neue Denkansätze und Sichtweisen auf Ihre Themen. Sie haben nicht nur viele Stärken und Talente, sondern auch Leidenschaften und Ihre Einzigartigkeit, die es als “Ihren Schatz" zu heben heißt. Das Glücklich-sein kommt dann ganz von alleine.

Kennen Sie Ihre Fähigkeiten und Neigungen? Sind Sie glücklich in Ihrem Job?

Ich helfe Ihnen, die Antworten zu Ihren Fragen zu finden und entwickle mit Ihnen eine Strategie zum erfolgreichen Ausbau Ihrer beruflichen Entwicklung.
Mein fundiertes Wissen verstehe ich für Sie als Impulsgeber für Ihre berufliche Neuorientierung. Durch die Beratung unterstütze ich Sie, Ihre Ressourcen neu zu entdecken und erfolgreich zu mobilisieren.
Sie gewinnen das Vertrauen in Ihre eigenen Stärken und steigern Ihre Selbstsicherheit.

Sie sind 55 plus-minus und streben nach Veränderung?

Einer neuen Aufgabe?

Sie haben aufgrund Ihrer langjährigen beruflichen Tätigkeit so viel Wissen angesammelt, das Sie gerne weitergeben wollen?

Sie suchen eine Aufgabe neben dem Beruf, die Ihre Stärken aufzeigt?

Dies in Form von Aufbau einer Selbständigkeit, die auch über das Rentenalter hinausgeht, da es Ihnen Spaß und Freude bereitet?

Durch eine „Nebenberufliche Selbständigkeit“ können Sie Ihrem Leben eine neue Wendung geben.

Dann kann ich Sie erfolgreich unterstützen!
Die richtigen Impulse geben und Sie bei den einzelnen Schritten und deren Umsetzung durch einen strategischen Aufbau unterstützen:

• Wer sind Sie – Zielorientierung!
  STÄRKEN – STÄRKEN
  Erfolg durch Persönlichkeit
  Wo soll die Reise hingehen?
  Ausgangslage klären, was macht für Sie Sinn?
  Was heißt es unternehmerisch u.a. auch zu handeln?
• Ideen-Sammlung
  Berufs- und Lebenskenntnisse
  Ihre Ansätze und Möglichkeiten werden im Coaching gesammelt.
• Geschäftsidee
  Die Marktlücke –
  Ihr Alleinstellungsmerkmal (USP) entdecken.
  Die Zielgruppe festlegen.
  Was machen Ihre Wettbewerber?
• Marketing
  Sie wissen nun, nach den vorherigen Schritten, wo Ihr Weg hingehen kann und
  nun benötigen Sie die Erarbeitung eines schlagkräftigen Marketings.
  „SIE als Marke authentisch mit Gesicht“

Sie als Arbeitgeber haben die Zeichen der Zeit erkannt. Sie sehen Ihre Mitarbeiter mit ihren STÄRKEN und Potential und wollen dies unterstützen.
Sie als Arbeitgeber sehen sich in der Pflicht.

Ich biete Ihnen im Rahmen eines Coaching, diese für Sie wichtigen Mitarbeiter im

Teil I –     STÄRKEN – STÄRKEN
zu unterstützen in der Kommunikation im Team und den Kunden und im

Teil II –     Firmeninterne Strukturen und Abläufe analysieren
Prozessrelevante Themen des Mitarbeiters, Arbeitsplatzumfeld, Vorschläge zur Verbesserung der Effizenz, kreatives Eingehen auf die Arbeit, und Effektivität, Ziele schnell zu erreichen.
In diesem Prozess werden auch Vorlagen erarbeitet, die stetig zum Einsatz kommen und die Mitarbeiter bei der täglichen Arbeit entlasten und unterstützen.

Es findet während dem Ablauf dem Coaching ein stetiger Abgleich zu Ihrem Mitarbeiter und seiner Arbeit statt.
Dies wird sofort in den Ablauf integriert, um das bestmögliche Ergebnis für Ihren Mitarbeiter und Ihr Unternehmen zu erzielen.